När Ruth Leppik började på Fresh Servant i maj 2016 präglades arbetsplatsen av en känsla av nystart på flera sätt. Fresh Servant höll på att bygga ut, och en del av produktionen pågick fortfarande mitt i byggarbetsplatsen.
”Jag minns att en del av utrymmena var täckta med presenningar och att helheten såg lite rörig ut. Men det var de förutsättningarna vi hade”, säger Ruth med ett leende.
Hon började som en del av en liten grupp via arbetskraftsbyrån. Flera från samma grupp arbetar fortfarande på Fresh Servant, vilket i sig säger något om arbetsplatsens dragningskraft.
Starten på Fresh Servant var intensiv. Nya saker dök upp hela tiden och arbetstakten var hög.
”På förpackningsavdelningen fick vi till exempel lära oss att lägga chipspåsarna rätt väg i lådorna, och på förberedelseavdelningen förberedde vi så mycket gurka att jag ibland såg gurka i sömnen”, berättar Ruth och skrattar till.
”Det fanns hur mycket som helst att göra – men arbetskamraterna var verkligen trevliga, och det hjälpte mycket.”
Under åren har Ruths karriär på Fresh Servant gått via många olika roller. Hon har arbetat som maskinskötare, gått vidare till rollen som lagerorganisatör och fått erfarenhet av arbetsledning när hon vikarierade för logistikens team leader. Varje steg har gett henne ett nytt perspektiv på företagets verksamhet.
”Var och en av de här stunderna har varit ett tillfälle där man har behövt hoppa lite ut i det okända”, säger Ruth.
”Men det är just i sådana situationer man lär sig mest.”
Den största förändringen kom när Ruth fick möjlighet att delta i utbildningen till metodutvecklare och övergick till sin nuvarande roll.
”Det här har nog varit det största steget. Arbetsuppgifterna, arbetsmiljön och arbetskamraterna förändrades ganska mycket på en gång”, berättar hon.
”Samtidigt har det varit väldigt intressant – man får se saker ur ett helt annat perspektiv och vara med och utveckla dem.”
Längs vägen har Ruth fått en tydlig bild av vad som i slutändan förenar människor i arbetet.
”Människor är olika, rollerna är många och avdelningarna flera – men företaget och dess mål förenar oss”, säger hon.
”Vi tillbringar ändå en stor del av vårt liv här. Därför känns det naturligt att göra saker så bra som möjligt och utveckla sin egen arbetsmiljö.”
En sak har ändå överraskat Ruth positivt.
”Jag har märkt hur lätt det är att ta kontakt med människor på olika avdelningar. Även om alla har sina egna arbetsuppgifter får man snabbt tag på vem som helst via Teams och kan diskutera utvecklingsområden”, berättar Ruth.
”Och ja – också att en tio kilometers arbetsresa med cykel inte alls är så lång som jag först tänkte”, tillägger hon med glimten i ögat.
För Ruth uppstår känslan av att lyckas i vardagen.
”Det bästa är när man lyckas lösa ett praktiskt problem. Även små saker kan göra vardagen lättare för många.”
När Ruth beskriver arbetsgemenskapen på Fresh Servant återkommer hon till ett ord: internationalitet.
”Vi har väldigt många olika nationaliteter, kulturer och språk här. Jag tror att det är få arbetsplatser i Finland där det syns så tydligt”, berättar hon.
”Och viktigast av allt – här finns inget ’one size fits all’-tänkande. Man försöker i mån av möjlighet ta hänsyn till människors olika livssituationer.”
Flexibiliteten syns i vardagen på många sätt: arbetstiderna kan anpassas efter olika livssituationer, och olika behov förstås.
”Det gör arbetsgemenskapen till en plats där man kan vara sig själv”, säger Ruth.
I sin nuvarande roll uppskattar Ruth särskilt variationen i arbetet och möjligheterna att utveckla verksamheten.
”Arbetet är väldigt varierande, och ofta behöver man tänka lite utanför ramarna om man verkligen vill utveckla verksamheten”, berättar hon.
Företagets riktning ger också motivation i vardagen.
”Fresh Servant är ett företag som verkligen växer och utvecklas. Det ger trygghet och också energi – här händer det hela tiden saker.”
I framtiden vill Ruth fortsätta lära sig och utvecklas.
”Jag vill utvecklas i min nuvarande roll och vara med och göra konkreta förbättringar i det dagliga arbetet tillsammans med teamet”, säger hon.
”Dessutom skulle det vara intressant att förstå logistiken och hela leveranskedjan ännu bättre – och kanske också bekanta mig mer med inköpsavdelningen.”
Om en kollega funderar på sin egen riktning är Ruths budskap tydligt.
”Om du erbjuds en ny roll lönar det sig att ta chansen. Man kan alltid gå tillbaka, men samma möjlighet kommer inte nödvändigtvis igen”, säger hon.
”Om inget annat, så lär man sig åtminstone något nytt.”
Ruths berättelse är ett exempel på hur en karriär kan ta olika riktningar när man vågar ta vara på möjligheter. På Fresh Servant betyder utveckling inte en enda färdig väg, utan många alternativ, möjlighet att lära sig nytt och mod att gå sin egen väg.
