Kun Ruth Leppik aloitti Fresh Servantilla toukokuussa 2016, ympärillä oli uuden alun tuntua monella tavalla. Fresh Servantilla oli meneillään laajennustyöt, ja osa tuotannosta toimi vielä keskellä työmaata.
”Muistan, että osa tiloista oli peitetty pressuilla ja kokonaisuus näytti vähän sekavalta. Mutta näillä mentiin”, Ruth hymyilee.
Hän aloitti työnsä osana pientä ryhmää työvoimatoimiston kautta. Useampi samasta ryhmästä työskentelee Fresh Servantilla edelleen, mikä kertoo jo omalta osaltaan työpaikan vetovoimasta.
Alku Fresh Servantilla oli intensiivinen. Uusia asioita tuli vastaan jatkuvasti, ja työtahti oli nopea.
”Pakkausosaston puolella opeteltiin esimerkiksi laittamaan sipsipussit rasioihin oikein päin, ja esivalmisteluosastolla valmisteltiin kurkkua niin paljon, että näin sitä välillä unissanikin”, Ruth kertoo naurahtaen.
”Tekemistä riitti niin paljon kuin jaksoi tehdä – mutta työkaverit olivat todella mukavia, ja se auttoi paljon.”
Vuosien aikana Ruthin ura Fresh Servantilla on kulkenut monien roolien kautta. Hän on työskennellyt konehoitajana, siirtynyt varasto-organisaattoriksi ja saanut kokemusta esihenkilötyöstä tuuratessaan logistiikan team leaderia. Jokainen askel on avannut uuden näkökulman yrityksen toimintaan.
”Jokainen niistä hetkistä on ollut sellainen, jossa on pitänyt vähän hypätä tuntemattomaan”, Ruth sanoo.
”Mutta juuri niissä tilanteissa oppii eniten.”
Suurin muutos tapahtui, kun Ruth pääsi mukaan menetelmäkehittäjän koulutukseen ja siirtyi nykyiseen rooliinsa.
”Tämä on ollut varmaan isoin loikka. Työtehtävät, työympäristö ja työkaverit muuttuivat kerralla melko paljon”, hän kertoo.
”Mutta samalla se on ollut tosi mielenkiintoista – pääsee katsomaan asioita ihan eri näkökulmasta ja kehittämään niitä.”
Matkan varrella Ruthille on muodostunut selkeä näkemys siitä, mikä työssä lopulta yhdistää ihmisiä.
”Ihmiset ovat erilaisia, rooleja on monia ja osastoja paljon – mutta meitä yhdistävät yritys ja sen tavoitteet”, hän sanoo.
”Vietämme kuitenkin suuren osan elämästämme täällä. Siksi tuntuu luontevalta tehdä asiat mahdollisimman hyvin ja kehittää omaa työympäristöä.”
Yksi asia on kuitenkin yllättänyt Ruthin positiivisesti.
”Olen huomannut, miten helppoa on ottaa yhteyttä eri osastojen ihmisiin. Vaikka kaikki tekevät omia töitään, Teamsin kautta saa nopeasti kiinni kenet tahansa ja voi keskustella kehityskohteista”, Ruth kertoo.
”Ja kyllä – myös se, että 10 kilometrin työmatka pyörällä ei lopulta olekaan niin pitkä kuin ajattelin”, hän lisää pilke silmäkulmassa.
Onnistumisen hetket syntyvät Ruthille arjessa.
”Parhaalta tuntuu se, kun pystyy ratkaisemaan jonkun käytännön ongelman. Sellaiset pienetkin asiat voivat helpottaa monen arkea.”
Fresh Servantin työyhteisöä kuvatessaan Ruth palaa yhteen sanaan: kansainvälisyys.
”Meillä on täällä todella paljon eri kansallisuuksia, kulttuureja ja kieliä. Luulen, että harvassa työpaikassa Suomessa tämä näkyy näin vahvasti”, hän kertoo.
”Ja mikä tärkeintä – täällä ei ole mitään ’one size fits all’ -ajattelua. Ihmisten erilaiset elämäntilanteet pyritään ottamaan mahdollisuuksien mukaan huomioon.”
Joustavuus näkyy arjessa monin tavoin: työaikoja voidaan sovittaa elämäntilanteiden mukaan, ja erilaiset tarpeet ymmärretään.
”Tämä tekee työyhteisöstä sellaisen, että täällä voi olla oma itsensä”, Ruth sanoo.
Nykyisessä roolissaan Ruth arvostaa erityisesti työn monipuolisuutta ja kehittämisen mahdollisuuksia.
”Työ on tosi vaihtelevaa, ja usein pitää miettiä asioita vähän laatikon ulkopuolelta, jos toimintaa haluaa oikeasti kehittää”, hän kertoo.
Motivaatiota arkeen tuo myös yrityksen suunta.
”Fresh Servant on aidosti kasvava ja kehittyvä yritys. Se tuo varmuutta ja myös intoa – täällä tapahtuu jatkuvasti.”
Tulevaisuudessa Ruth haluaa jatkaa oppimista ja kehittymistä.
”Haluan kehittyä nykyisessä roolissani ja olla mukana tekemässä konkreettisia parannuksia arjen työhön tiimin kanssa”, hän sanoo.
”Lisäksi olisi kiinnostavaa ymmärtää vielä paremmin logistiikkaa ja koko toimitusketjua – ja ehkä tutustua enemmän myös hankintaosastoon.”
Jos joku kollega pohtii omaa suuntaansa, Ruthin viesti on selkeä.
”Jos sinulle tarjotaan uutta roolia, kannattaa tarttua siihen. Aina voi palata takaisin, mutta sama mahdollisuus ei välttämättä tule uudelleen”, hän sanoo.
”Jos se ei muuta, niin ainakin oppii jotain uutta.”
Ruthin tarina on esimerkki siitä, miten ura voi rakentua eri suuntiin, kun uskaltaa tarttua mahdollisuuksiin. Fresh Servantilla kasvu ei tarkoita yhtä valmista polkua, vaan monia vaihtoehtoja, mahdollisuutta oppia uutta ja rohkeutta kulkea omannäköistä tietä.
